¿En qué se parecen
José Luis Laguna y Steve Jobs? Y no me refiero al aspecto físico
donde fácilmente encontramos algunas coincidencias, sino a sus
facetas como gestores empresariales.
El
29 de enero el Boletín Oficial del Estado disponía la concesión a
José Luis de la Cruz de Oro de la Orden Civil de la Solidaridad
Social como
reconocimiento a su trayectoria en favor de la solidaridad social y
un intenso trabajo a favor de las personas con discapacidad
intelectual y sus familias.
Desde la
conmemoración de Atades Huesca en 2014 de su 50 años de vida, tanto
la institución como José Luis no han dejado de tener
reconocimientos por la sociedad aragonesa y altoaragonesa.
Ha
sido gerente de Atades Huesca durante más de 30 años. En una
entrevista en que se le preguntaba por los logros que se sentía
orgulloso contestaba: “Sin
duda el logro más importante de los últimos años para las personas
con discapacidad ha sido el reconocimiento de plenos derechos como
ciudadanos”.
Continuaba,
“En
Atades Huesca nos sentimos además especialmente orgullosos de dos
importantes logros: 1) Haber conseguido un desarrollo territorial
mediante 6 centros distribuidos en toda la provincia para acercar los
servicios a las personas y contribuir de esta forma a vertebrar el
territorio”.
El
segundo logro: “El
haber logrado un equipo de más de 250 profesionales que han hecho
posible que la calidad de vida de las personas con discapacidad
mejore día a día”.
Preguntado
por el estado actual de la integración decía: “Se
ha avanzado mucho, la sociedad hoy es distinta y es inclusiva, pero
queda mucho por hacer, hasta conseguir la plena integración, tenemos
que seguir trabajando las organizaciones para acabar de demostrar que
las personas con discapacidad aportan mucho valor y que sin ellas la
sociedad no será una sociedad justa”.
La gran aportación
de José Luis a Atades Huesca ha sido la capacidad de tener una clara
visión hacia donde ir y saber gestionar el largo proceso de
implementación para que se haya hecho posible.
En eso se parece con
Seteve Jobs, en ese saber ver hacia donde hay que ir y tener la
capacidad para atraer talento y recursos económicos para hacer
realidad los proyectos. Los dos son personas visionarias.
De José Luis
Laguna, no se ha hecho todavía una película, tiempo al tiempo. Del
fundador de Apple, se ha hecho dos. La última se titula “Steve
Jobs” y se puede ver actualmente en los cines.
La película se
divide en tres actos establecidos en el período previo a los
lanzamientos de productos claves por Jobs: Macintosh (1984), NeXT
(1988) e iMac (1998). Estos acontecimientos son la excusa para dar a
conocer su personalidad.
Es especialmente
interesante ver la dificultad que tiene en cada lanzamiento de cada
nuevo producto para convencer a su equipo y a los accionistas que
será un éxito en ventas.
Esa es la dificultad
del visionario, la de convencer primero a la propia organización y,
después, a la sociedad de ir en el camino acertado. Es necesario
romper la resistencia al cambio y los prejuicios previos.
Todos conocemos los
éxitos posteriores de Apple con el lanzamiento de productos que han
transformado nuestros hábitos. Los más conocidos son el iPod, el
iPhone y el iPad.
Y, lo más difícil,
lograr que la organización continúe con la trayectoria una vez que
se deja la dirección. Este aspecto lo ha hecho de forma ejemplar
Atades Huesca en el proceso de cambio.
¿Qué esperar de
José Luis Laguna una vez que ha dejado “el día a día” de la
gestión? Va a realizar una importante labor de consejero
independiente en las organizaciones que tengan la visión de contar
con él.
Tiene la experiencia
y el talante para desempeñar este papel nada fácil de realizar,
pero de gran importancia para las organizaciones. Se necesitan
visiones distantes de la actividad cotidiana para abordar los
aspectos estratégicos.
Además, lo más
importante, José Luis es una buena persona que aspira a una sociedad
justa. Valores que son imprescindibles en el momento que nos
encontramos en todos los ámbitos para transformar esta sociedad.
Daniel
VALLÉS TURMO
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